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Sistema di misurazione e valutazione delle performance |
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Piano delle Performance |
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PIANO INTEGRATO DELLE ATTIVITA' E DELL'ORGANIZZAZIONE (PIAO) 2024/2026 - MODIFICA DELLA SEZIONE 3 DELLA PROGRAMMAZIONE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE delibera di giunta comunale N. 75 DEL 18-06-2024 |
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APPROVAZIONE DEL PIANO INTEGRATO ATTIVITA' E ORGANIZZAZIONE (PIAO) 2024/2026 DELIBERA DI GIUNTA COMUNALE N. 4 DEL 16-01-2024
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APPROVAZIONE MODIFICA DEL PIAO 2024/2026 NELLA SEZIONE 3 - STRUTTURA ORGANIZZATIVA E FABBISOGNO DI PERSONALE DELIBERA DI GIUNTA COMUNALE N. 42 DEL 11-04-2024
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APPROVAZIONE PIANO INTEGRATIVO DI ATTIVITA' E ORGANIZZAZIONE (PIAO) TRIENNIO 2024/2026 |
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(delibera di giunta comunale 4 del 16/02/2024) (P7M) |
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All. A) Mappatura processi |
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All. B) Analisi dei rischi |
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All. C) Misure prevenzione |
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All. D) Titolare effettivo |
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All. E) incompatibilità gare |
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All. F) patto integrità gara |
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All. G) patto integrità contratto |
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All. H) conflitto interesse concorsi |
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All. I) Trasparenza |
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All. L) trasparenza fino al 31 12 2023 |
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All. M) trasparenza gare 2024 |
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All. N) Registro accesso civico |
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PIAO 2024 26 |
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APPROVAZIONE PIANO INTEGRATIVO DI ATTIVITA' E ORGANIZZAZIONE (PIAO) TRIENNIO 2023/2025 |
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(delibera di giunta comunale 10 del 31/01/2023) (P7M) (PDF) |
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All.A - Titolare effettivo |
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All.E - Mappatura processi |
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All.F - Analisi rischio |
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All.G - Misure prevenzione |
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All.H - Registro accesso civico |
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All.I - Segnalazione illeciti |
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All.L - PIAO |
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All.B - Conflitto di interesse consorsi |
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All.C - Conflitti di interesse gare |
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All.D - Trasparenza |
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All.D - Integrazione trasparenza contratti |
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APPROVAZIONE MODIFICA DEL PIAO 2023/2025 - SEZIONI PERFORMANCE E STRUTTURA ORGANIZZATIVA (delibera di Giunta comunale 138 del 14/09/2023) (P7M) (PDF)
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PIANO INTEGRATO DI ATTIVITA’ E ORGANIZZAZIONE PIAO 2023 - 2025 ANNUALITA’ 2023 AGGIORNAMENTO AGOSTO 2023 |
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Piano della Performance 2022 |
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Piano della Performance 2022 bis |
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Piano della Performance 2022 ter |
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Piano della Performance 2019/2021 |
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Piano della Performance 2018/2020 |
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Relazione sulla Performance |
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Relazione performance 2023 |
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Relazione performance 2022 |
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Relazione performance 2021 |
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Relazione performance 2020 |
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Relazione performance 2019 |
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Relazione performance 2018 |
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Ammontare premi |
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Ammontare complessivo dei premi anno 2018 |
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Ammontare complessivo dei premi anno 2019 |
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Ammontare complessivo dei premi anno 2020 |
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Ammontare complessivo dei premi anno 2021 |
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Ammontare complessivo dei premi anno 2022 |
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Criteri di misurazione e valutazione |
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citeri utilizzati sono quelli stabiliti nel sistema di valutazione delle performance specificati nel link corrispondente |
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Dati relativi ai premi |
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Distribuzione premi Anno 2018 |
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Distribuzione premi Anno 2018 compreso po |
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Distribuzione premi Anno 2019 |
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Distribuzione premi Anno 2020 |
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Distribuzione premi Anno 2021 |
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Distribuzione premi Anno 2022 |
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Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità |
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Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2018 dipendenti |
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Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2018 titolari po |
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Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2019 dipendenti |
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Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2019 titolari po |
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Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2020 dipendenti |
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Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2020 titolari po |
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Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2021 dipendenti |
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Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2021 titolari po |
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Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2022 dipendenti |
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Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2022 titolari po |
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Benessere organizzativo (Dati non più soggetti a pubblicazione) |
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Comune di Bibbiena